走进百川——2020年新员工入职培训

新员工是企业的新生力量，是企业发展的生力军，其综合素质的高低代表着企业的形象，更代表着企业的未来和希望。

为帮助新员工快速转变角色，增强企业认同感和归属感，使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，并能以“主人翁”的姿态积极投身到工作中，百川建设于6月29日举办了2020年新员工入职培训。来自经营部、工程部、财务部、安质部、人力资源部的8名新员工参加了培训，并邀请到了公司总经理和各部门经理参与培训交流。

培训开始，公司总经理陈耀文先生代表公司对新入职员工致欢迎辞，对大家加入到百川建设这个大家庭表示热烈欢迎。并寄语每位新员工：保持学习，毕业不等于学习结束，始终保持好学的心态；换位思考，常怀利他之心与感恩之心；真诚待人，把真诚放在第一位。同时，公司总经理陈耀文殷切地希望新员工要跟随公司发展的脚步，敢于挑战，勇于承担责任，日常工作要日清日毕；做好个人职业生涯规划，不断提升自我价值与打造自己的核心竞争力。

由人力资源部简要介绍了百川建设的发展历程、企业概况与发展愿景等，让新员工对百川建设有了一个初步的认识。人力资源部通过图文并茂的形式向大家展现了多彩的企业文化，并向新员工们系统讲解了企业人力、行*方面的规章制度；财务部则向大家介绍了财务报销制度与规范，通过系统讲解，大家对规章制度、常用工作流程有了一个初步了解。 

新员工培训遇上公司生日会，新员工们切实地感受与体验到了公司浓厚的文化氛围。蜡烛点起，集体生日歌唱起，6月寿星们在大家祝福声中吹蜡烛、许愿望，共度美好时刻。不仅如此，在培训结束后，公司还特意为新员工准备了迎新晚宴。新老员工开怀畅聊工作生活的点滴，大家举杯共勉，祝福新同事在公司的职业生涯有一个良好的开端。

期待新员工们与公司同成长、共繁荣！